検定試験の合格基準と採点方法
初級検定:合格基準と採点方法
【質問1】
「コーチング心理初級」を受ける場合、市販の公式テキストと別に中級用の公式テキストも購入したいのですが、どうすればよいですか?
【質問2】
本番の試験までにすべきことは、事務的にはどんなことがありますか?
一般的にはビジネス心理基礎コースがお勧めです。基本的な公式テキストの内容が充実している中央経済社のもの(全3巻)とも対応しているためです。公式オンライン講座も任意選択で購入(¥7千)できますので動画での解説も詳しいため合格率が確実に上がります。
ただし、対話的な能力を高め実践的な面を高めたいという場合、コーチング心理の方がよりわかりやすいテキスト(匠英一著『ど素人でもわかる心理学』翔泳社)での試験であるためお勧めです。
また、最新のトレンドを取り入れえ行政や経営に活かした行動分析の手法ならば「行動デザイン」がよいでしょう。“ナッジ”(Nudge)のキーワードで知られる原理は即効性があり、このノウハウの応用で政府も導入するなど社会的なインパクトがあり、専門家がまだ少数だからです。
なお、問題の難易度は3つとも同じように調整するため、最低点が60点(ポイント得点含む)あれば合格になります。
中級検定:合格基準と採点方法
【質問1】
「ZOOM式認定講座」というのはどこで実施されているのでしょうか?
【質問2】
「穴埋め記述式」で50文字以内とありますが、字数が越えた場合の減点は?
全体としての問題数は一般的には「20問」です。200点満点なので各10点となりますが、減点は5点未満です。これは上級も同じ割合ですが、厳密な基準ではなく1文字以上越えれば1〜5点の減点となり、また逆に30文字程度で極端に少ない文字数の場合も減点となります。目安としては専門用語をキーワードにして40文字〜50文字程度を書くつもりがよいでしょう。
なお、最近のチャットGPTのようなAIを利用する場合もあるかもしれませんが、あえて禁止はしていません。全体の文脈を把握しなければ解けない問題なので、AIの部分利用では役に立たないためです。
上級検定:合格基準と採点方法
【質問1】
面接試験はどんな準備が必要でしょうか?
20分の面接試験では二人の面接官が質問しますが、経験談にならないように理論を踏まえた回答が大事です。とくに自慢話のような印象にならぬように、その経験の根拠となる原理を明確にして話すようにします。わからないときは知ったかぶりは禁物なので、正直に質問することも必要でしょう。問われるテーマは話題になっている事が多いため、ノートに自分で課題ごとにまとめ整理しておくことがポイントです。
上級特別検定:合格基準と採点方法
【質問1】
実績証明書(実績書類)はどんな内容であればよいのでしょうか?
サンプル資料の要望を事務局にしてもらえればすぐ送ってもらえますのでそれを参考にしていただき、自分の強味となる能力やキャリアの特徴を示すようにしてください。心理学の応用ができることが求められますので、心理学の資格があればベストですが、なくとも中小企業診断士のような資格でも有効です。多面的な能力が求められるため、MBAやキャリアコンサルタント等を取得していればなおよいでしょう。